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子供生んで働いて何が悪い!! [働く母]

仕事復帰一週間が過ぎた…

もう、それこそ文字通りのバタンキューな毎日でとてもとてもパソコンに向かう余裕なんてないさ…。

今日ここから怒涛のおまとめ更新しちゃお

それにしてもだ…

最近は働く女性が多くなったとはいえ、まぁまだまだ

っというか…うちの会社が男性社会な会社なのか?!









午前11時を過ぎて、お腹もぐぅぐぅなりそうなこれからお昼になるのねという時間帯

「o-mitiさん!この時間になると眠くなるんじゃないのかぁ~」某男性社員
「いえいえ、お腹は空いてきますけど^^」
「今の時間に寝て、昼食べて寝て、三時のおやつの後に寝てなぁ~子供と一緒にか?」ニヤニヤ

かっちぃ~ん[むかっ(怒り)]

しかし、今年アラフォー大台な私

ここで怒ってはいかんいかん

「うちの子供、そんなに簡単に寝てくれないんですよぉ」(笑)[あせあせ(飛び散る汗)]
「あ、じゃぁ子供が遊んでるから暇で寝ちゃうってやつか?」ニヤニヤ
「あの、子育てってそんなに楽じゃないですからっ」(笑)

…笑っていたつもりだが、声が大きかったみたいで

「そ、そんなにムキにならなくても」と去っていく某男性社員さん[車(RV)]

またある時は…







「o-mitiさん、結局何ヶ月休んだの?」偉い男性社員さん
「産休2ヶ月と育休12ヶ月で14ヶ月ですかね」
「いいねぇ~そんなに休めて。良い会社だねぇ~」
「ありがとうございます。本当にありがたいです。感謝しています。」本音
「会社来たくなかったんじゃない?」
「いや保育園の関係もあって延長したかったんですけどそれも出来ませんで」
「え?いつまで休む気だったの?」
「いや、休むつもりはなかったんですけど、会社規定では2年まで取れるらしく…」
「そんなに休んだら席はないよね」
「…」はぁ(心の声)
「しかし、いいよなぁ~俺もそんなに休んでみたいよなぁ」
「休んでみますか?男性も休めますよ」
「いいよ。しかし女は子供が生めるからなぁ。痛いだろうなぁ」
「はははは」二人同時に笑う

別に何も

だけど、この先何かにつけてそういう考え方でしか見られないことを思うと、少々うんざり…。

今は新年度の新部署と3月中の旧部署の狭間で、まともな仕事も与えられず…

誰も私に指示を出してくれません

なので、自分でみんなのお手伝いをかってでています

幸いにも女性たちが優しく迎えてくれているので助かってます(/_;)







あ、そうだ保育園入園決定!!内定は出てたけどね^m^

最近は毎日「4月から保育園だからねぇ~sinにいと一緒に登園だよぉ」

と呪文のように繰り返しているが…どうなることやら(笑)


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初の朝礼当番 [働く母]

そして、今日はなぜか朝礼での発表者…

昨日トップがいなくて、全員に挨拶できなかったらその代り。。。?

まずは冒頭の挨拶

「長い間おやすみありがとうございます。微力ながら力になれるようがんばります」

それから、3分間スピーチ

コーチングのスキルの話をした…

反応鈍いし(/_;)

はぁ、、、緊張した


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職場復帰 [働く母]

お雛様の日の今日、仕事復帰したぁ~

緊張したけど、意外と温かく迎えてくれて嬉しかった

実は3月中で部署異動

営業事務からまた以前の古巣である指導員へ…

妊娠してなかったら、あのまま営業課長になっていたでしょう私…

それだけは絶対に嫌だった…

なので、今の指導員の女性が今回4月から営業課長となる

私は昇進なんて全然興味ない

興味がないのに打診される

そしていいように使われる

女性課長としてもてはやされている彼女…

そして、それをあまり快く思っていない彼女…

だけど私に優しくしてくれる彼女…

ありがとう

ごめんなさい

4月から全面的にバックアップしてお助けします!!(>_<)


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育児休暇半分 [働く母]

kouが生まれて育児休暇があと半年をきった

あっという間だなぁ~

なかばやけくそで上司に叩き付けた状況だったが

結果的には長く休めた事はよかった

sinの赤ちゃん返りやら反抗期やらにも、悩み苦しみながらも、私自身が育児の事だけ考えられたから。これに仕事が加わってたら、精神的にやられてたかも…。

後、半年もたてば、又あの戦場のような職場へ戻るわけだが、この長い休みの経験はきっと活かされると信じよう。

何とか育児を楽しもうともがいたこの半年間があっという間に過ぎてしまったことを後悔しつつ、残りの休みをどう有意義に過ごすかを考えよう。
inko2.JPG

…またあっという間に過ぎてしまいそうだが…


[ぴかぴか(新しい)]sinのオモシロ語録[ぴかぴか(新しい)]

〔なぞなし〕⇒“袖なし”のこと

〔リュックショック〕⇒“リュックサック”のこと

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育休中の悩み[家計費] [働く母]

はぁ[ダッシュ(走り出すさま)]

なんだか今週はすっごい面倒くさいモードになっちゃった…

なので、ずっと更新してなかったんだが…

一応、日記にしておきたいので、おまとめ更新しちゃった[あせあせ(飛び散る汗)]








なんだかなぁ…

気分がモワァ~として何もする気にならない…
ま、そんな時もあるがねと思いつつ

歯が痛くなるし
生活費が苦しくなるし
sinはまた赤ちゃん帰りだし

そんでもって私はイライラするし…

更に追い討ちを掛けられたのが昨日、区役所から届いた
【乳幼児医療費助成受給資格非該当通知】

なんだとぉ[むかっ(怒り)][がく~(落胆した顔)]

平成20年の所得が制限額を超えたため8月から資格がなくなるだと!?





だって、平成20年って今年ジャン!
あたし育児休業中なんだから所得ないジャン!

え、それって去年の所得で見られるの?!
制限額から9万円超えてたから…?

すんごい納得いかないんですけどぉ…

だって、去年の所得で見ないでよぉ~~~
今年の所得は去年の3分の1以下だよぉ
それで、sinだって中耳炎でずっと通院してるし
kouだってこれからじゃないですか!?熱が出たりなんだりぃ

勘弁してくださいよぉ(;´Д`) うぅっ

まじめにヤバイんです…家計…

これまで二人で働いてたのが、私の収入なしですから…

しかも出産費だとかもろもろで貯金もゼロ…

切実です…

昨日の夜、すっごい歯が痛かったんだけど…

ちょっと歯医者行くの検します…








お金がないと生きていけない世の中なのぉねぇ~~~

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今月のお給料⇒175円にびっくり!! [働く母]

そう…知っていた…[たらーっ(汗)]

分かっていたはずよ…[バッド(下向き矢印)]





今月から、お給料が無給になることなんて…[あせあせ(飛び散る汗)]

でも…






でも…









175円はないでしょうぉ~~~~[もうやだ~(悲しい顔)]

あたしは、全然仕組みを知らなかったんだよね…

育児休暇を取ったら、その後どうなるかってことを…

いやさ、育児休暇中は無給ってことくらいは分かっていたさ

でも…

でも…

175円だよぉ(しつこい)








今回の給与明細によれば 

1.基本給+職務手当+家族手当+住宅手当は、全額欠勤控除としてマイナス
2.育児補給金が+54,248円支給
3.雇用保険料+健康保険料+厚生年金保険料=54,073円は社会保険料として控除

=差引支給額(1+2+3=)175円

ん~~

でもでも、社会保険制度によれば…

・育児休業を取得している人は、健康保険料・厚生年金保険料は免除される
 (健康保険法・厚生年金保険法)
・1歳未満の子を養育する為、育児休業取得した人には【育児休業給付金】を支給
 (雇用保険法)

なんじゃないの[exclamation&amp;question]



問い合わせましたよ[電話]会社に[exclamation]








回答

今月5月給料からの控除分は、4月分の健康保険料・厚生年金保険料となります。
芳春さんは、5月1日から育児休業取得ですので、6月の給料から免除となります。
(つまり6月の給与明細から表示されなくなるってことなのね…[バッド(下向き矢印)]
また、給付金は育児休業取得月の翌々月からとなります。
(つまり7月から給付されるのね[バッド(下向き矢印)]

…って、そんな事どこにも書いてないけど常識だったのねぇ

知らなかった…

いや、知ろうともしなかったわたしが悪い…








どうしよう…今月のカード請求書8万円…

おとうちゃまのお給料だけじゃ…今月は…もう赤字[失恋]

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荒んでいく私の心… [働く母]

もう、笑い飛ばそう
もう、それしかない!

昨日から上司が代わった
と言っても、前任者(女性)が心的病のため出社不能となり4ヶ月
前任者の心的原因の多大なる要因のひとつだった隣の課の課長(男性)が
これまで代行を務めていたのが、11月1日付けでうちの課の長となった(隣の課と兼務で)
ま、これで晴れて代行ではなく、名実共にうちの課の課長となったわけである

そして、再来週にあるうちの課の課長会議に東京まで出張する
そしてそして、私に言ってきた
『再来週ある会議、俺一人で行ってもわかんないから一緒に行けるかな?』

あ…それって東京…
ってことは飛行機です…
あ~確かにねぇ8ヶ月の妊婦でも日帰り出産とかあるし出来ないこともないよねぇ
…って…
えぇ!?!?
断ってもいいの?断ったら、業務命令に背くの?
『お医者さんに聞いてみます』
が精一杯の答えだった…

結局、やっぱりそれはどうかと考え直したのか別の人が行くことになったが
なんだか物悲しい気持ちで、あと一ヶ月で産休を心待ちにしちゃっている私…
だんだん最初の【申し訳ないです。こんなにお休みいただいて…】と言う気持ちが
早く休みたい。一刻も早くこの場から去りたい。
となってしまった今日この頃
環境で人の心は簡単に変わります

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仕事の愚痴・会社の愚痴 [働く母]

いやいやいやいや…しっかし…
あたしの上司(代行)は一体全体なんなのか…

ま、言ってもしょうがないけど言いたくなる

朝の8時から夜の8時まで昼も席で食べるほど働き
更にうちに帰って残業を命じられ
これ以上に仕事を与えてくる
どうにでもなると思っているし、何とかなると思っている
手をつけれられていない仕事は山ほどあるが、それを伝えてもなんとかするように考えるように
と言われる

この間、とうとう昼食後に動悸が2時間近くも治まらず発汗と嘔吐
しまいにパニック症状なるものにまでなった私…
実は、妊婦なのだ
そう、すっかり忘れていた
本人も忘れるくらいだから、上司(代行)も忘れているのだろう

そか、仕方がないのか

怒るだけばかばかしいが
何も感じない人間性にもあきれてる
あ~うまい言葉が見つからない…

誰もがすさんでくる
みんな大変でみんな必死でそして倒れていく

辞めたい

でも、ここを辞めたってどこだって同じだろうとも思う

適当に適当に適当に

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共通テーマ:仕事

【パニック障害】久しぶりの症状 [働く母]

いやぁ~久々に参った…
今日は、本社の常務取締役が来るということで、社員総出でお出迎えの日
夕方からは各課代表の社員が会食しながら面談ということで、
お偉い様に現場の意見を聞いてもらおうとお高い所での会食会が設定されていた
(あっそ)
一ヶ月前に次長から…次長『』、私『』
『そういうわけだからあなたの課からも誰か出るように指示して』
『今の時期、うちの課からは無理です…。何とかなりませんでしょうか…』
『取締役だ来るんだよ。それくらい考えてくれよ(懇願)』
『…』
『なにも、君に出てくれとは言ってないでしょ。君は妊娠してるんだし。他の人に指示してくれればさ』

・・・
自分で頼めないもんね…
今、うちの課は、直接の上司が心の病で出社拒否
派遣社員、契約社員が相次いで退職。
人手がいない上に、業界的な問題解決のために忙しいと来てる…
(おまけに係長である私は妊婦)

私は妊娠してからも、ずっと朝8時から夜8時までフルタイム勤務
夜8時には消灯してしまうので、仕事は持ち帰り残業
昨日は消灯してから懐中電灯の下で10時まで仕事してしまった…
世の中もっとも~~~っと大変な人たちは一杯いるのは承知
だけど、だけどどうなのさ

そしたら、とうとう身体が悲鳴をあげたね
久しぶりにパニック症状が現れた

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育児休暇は権利だから?制度だから? [働く母]

はぁ…何とか上司に言えた

『育児休暇1年間欲しいです』

って…上司は、

『まぁ、それは制度だし、権利だから。許可するしかないだろうし。』

事情もちゃんとあったんだよ
でも、それは言い訳なのか?
結局一切それは聞かなかった
ということは、私は権利だから・制度があるから取得した人となるわけだ…

ま、いいか
残された人にはそんな事情関係ないもんね
結局、休む人の言い訳だもんね
うちの出社拒否しちゃった上司のように…

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